คนสร้างสุข

ขั้นตอนที่ 1
- เป็นการสังเคราะห์ข้อมูลเดิมของปีที่แล้ว ของคน 13 ตระกูลจากการทำผังเครือญาติ และได้ข้อมูลเกี่ยวกับโรคที่เกิดกับ 13 ตระกูลนี้และเอาข้อมูลผู้ป่วยที่เป็นโรคมาชี้แจงโดยวิทยากรที่มีความรู้เรื่องโรค เพื่อมีข้อมูลในการลงไปเยี่ยมผู้ป่วยได้


ขั้นตอนที่ 2
- เมื่อมีข้อมูลทั้ง 13 ตระกูลแล้ว เราก็จะรู้ว่าพื้นที่ไหนบ้างที่มีผู้ป่วยอยู่ ใน13 ตระกูละลนี้ ว่าอยู่ตรงไหนบ้างและเมื่อรู้พื้นที่แล้วก็จะมาร่วมวางแผน ในการช่วยกันทำแผนที่ผังผู้ป่วย เพื่อง่ายต่อการลงพื้นที่


ขั้นตอนที่ 3
- การฝึกและการปฏิบัติเรื่องโรคในการลงเยี่ยมว่าเราควรปฏิบัติกับผู้ป่วยอย่างไรอย่างถูกวิธี โดยมีวิทยากรที่เป็นหมอ มาให้ความรู้และให้คำแนะนำต่างๆในการลงเยี่ยม และการปฏิบัติตัวกับผู้ป่วยแต่ละโรคว่าควรปฏิบัติแบบไหน อย่างไร ในแต่ละโรค เราจะให้คำแนะนำและปฏิบัติไม่เหมือนกัน

มีทีมคณะทำงานจำนวน 50 คนเข้าร่วมการประชุม

• มีข้อมูลผู้ป่วยเรื่องโรคของคนทั้ง 13ตระกูล และมีแผนที่ผังผู้ป่วย จึงทำให้คณะทำงานเกิดความรู้และความเข้าใจในเรื่องโรคต่างๆที่เกิดขึ้นใน หมู่ 2 เพื่อลงไปเยี่ยมผู้ป่วยได้

สรุปหลักการทำงานก็คือ เราลงไปเยี่ยม ครั้งที่ 1

• วันที่ 30 ส.ค. ก่อนเพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐาน ว่าโรคที่เป็นนี้ ต้องไปถามตอนลงไปเยี่ยมว่า เขาเป็นโรคนั้น จริงหรือไม่และหลังจากนั้น เราจะชี้แจงในเวที ผู้นำ 4 ฝ่าย เพื่อให้รู้ว่า คนในหมู่ 2 เป็นโรค และรวมถึงการช่วยกันดูแลสุขภาพของคนในหมู่ 2 ด้วย

สรุปแบ่งกลุ่มได้ทั้งหมด 7 กลุ่ม แต่ละตระกูลนั้นเป็นโรค ดังนี้

1. ตระกูลเอ็มเล่ง กับ ตระกูลม่าหมูด  เป็นโรค อัมพาต มะเร็ง
2. ตระกูลบารา กัย ตระกูลอุรามา เป็นโรค  ความดัน เบาหวาน
3. ตระกูลสันหมาด กับตระกูล โชติมันต์ เป็นโรค  ความดัน หัวใจ เบาหวาน หอบ ไอ
4. ตระกูลโสะตา กับ ตระกูล ทุมมาลี เป็นโรค  ความดัน เบาหวาน ชรา
5. ตระกูลนิละ กับ ตระกูลดินนุ้ย เป็นโรค  ชรา ความดัน มะเร็ง หอบ
6. ตระกูลหมันหย่อง กับตระกูล สาสว่าง เป็นโรค  ชรา
7. ตระกูลปองแท้ กับ ตระกูล สาหมีด เป็นโรค  มะเร็ง

มีผู้เข้าร่วมทั้งหมดจำนวน 50 คน ทีมคณะทำงานทีมเก่าและทีมใหม่ (30 คน) - อาสาสมัครสาธารณสุข - ชรบ. - สมาชิก อบต.
- กลุ่มสตรี
- เด็ก กลุ่มแกนนำเยาวชนทีมเก่าและทีมใหม่ (20 คน)

ปัญหา

• ทีมคณะทำงานชุดใหม่ไม่เข้าใจเกี่ยวกับเรื่องที่ทำ

แนวทางแก้ไข

• ให้ทีมเก่าที่ทำปีที่แล้วอธิบายเกี่ยวกับเรื่องที่ทำจนเข้าใจ

• อยากให้พี่เลี้ยงมาช่วยสร้างขวัญและกำลังใจในการประชุมทุกครั้ง

• ไม่มี