คนสร้างสุข

1. ผู้รับผิดชอบโครงการพูดคุยกับคณะกรรมการหมู่บ้าน เพื่อการเตรียมความพร้อมในการคัดเลือกทีมงาน
2. มีการกำหนดบทบาทหน้าของสภาผู้นำชุมชน
3. คัดเลือกทีมงานจากคณะกรรมการหมู่บ้านและคัดเลือกผู้นำแบบไม่เป็นทางการร่วมด้วย โดยคัดเลือกกลุ่มที่มีอยู่ ที่มีความหลากหลายของกลุ่ม ทีมโครงการ กลุ่ม เยาวชนอสม. และผู้มีจิตอาสาทำงานเพื่อชุมชน จำนวน 20 คน และประสานตัวบุคคลด้วยวาจา เข้าร่วมเป็นทีมก่อนเบื้องต้น
4. ทำหนังสือเชิญ ผู้ที่ตอบรับ เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการและทำคำสั่งแต่งตั้งโดยท่านผู้ใหญ่บ้านและการมอบหมายความรับผิดชอบอย่างชัดเจน 5 .จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยมีการชี้แจงโครงการ บทบาทการทำงาน มาร่วมเล่า พูดคุย การทำงาน เพื่อให้ ทีมงานเกิดแนวคิดรูปแบบ และเสริมพลังการทำงานตั้งแต่เริ่มต้น
   
5. สรุปสิ่งเรียนรู้ที่ได้
6. เลขาทีมรับผิดชอบโครงการ ประเมินผลและสรุปกิจกรรม
7. จัดทำแผนร่วมกัน ในการติดตามโครงการและการพบปะพูดคุยเพื่อการประเมินผลโครงการเป็นระยะๆ จำนวน 10ครั้ง 9.มีการประชุมปรึกษาหารือเรื่องโครงการและเรื่องอื่นของชุมชนทุก 1 เดือน

• มีสภาผู้นำชุมชน จากคณะกรรมการหมู่บ้านและคัดเลือกจากผู้นำแบบไม่เป็นทางการและจากกลุ่มต่างๆในชุมชนอาสาสมัคร จิตอาสาในชุมชน เข้าร่วมเป็นทีมทำงาน โดยกำหนดกลุ่มที่มีความหลากหลาย จาก ตัวแทนกลุ่มแม่บ้าน เยาวชนนักเรียน อสม และแกนนำอื่นๆในชุมชน จำนวน 20 คน

• มีการกำหนดบทบาทหน้าที่ของสภาผู้นำชุมชน โดยมีทีมคณะกรรมการ ดังนี้

1. นายฮาหมีด หลังเกตประธาน
   
2. นายวรวุฒิเหตุปาตีรองประธาน
   
3. น.ส อัจจริยา หมาดเดน เลขานุการ
4. นางรอเกี๊ยะ เทศอาเส็น เหรัญญิก
5. นางอานุรี บินตาเอบ ผู้ช่วยเหรัญญิก และคณะกรรมการอีก 15คน

อาสาสมัคร จิตอาสาในชุมชน ผู้นำทางการและไม่ทางการ

-

-

-