คนสร้างสุข

เชิงปริมาณ

1. คนในคณะทำงานร้อยละ 60 สามารถนำธรรมนูญ (ระเบียบ) ไปปฏิบัติใช้ในการจัดการอ่าวทุ่งนุ้ยได้จริง
2. เกิดกลไกสภาชุมชนบ้านหลอมปืนที่สามารถขับเคลื่อนงานอย่างเป็นรูปธรรมในการแก้ไขปัญหา พัฒนาชุมชนของตนเอง

เชิงคุณภาพ

1. คนในชุมชนตระหนักในการใช้ธรรมนูญ (ระเบียบ) ในการจัดการอ่าวทุ่งนุ้ย
2. คนในชุมชนทั้ง 6 ฝ่าย เป็นตัวขับเคลื่อนในการนำธรรมนูญ (ระเบียบ) ใช้ในการจัดการอ่าวทุ่งนุ้ย และนำไปสู่การจัดการชุมชน สู่ชุมชนจัดการตนเอง
3. เกิดระบบกลไก และโครงสร้างการขับเคลื่อนงานของสภาชุมชนบ้านหลอมปืน

เชิงปริมาณ

1.กลุ่มเยาวชนร้อยละ 60 มีความรู้และสามารถนำเสนอองค์ความรู้ให้แก่คนภายในชุมชนสู่คนภายนอกได้ 2.กลุ่มเยาวชนรักษ์อ่าวทุ่งนุ้ยสามารถเป็นต้นแบบที่ดี และสามารถขยายเยาวชนในชุมชนเพิ่มจำนวน 10 คน 3.เยาวชนมีแผนงานร่วมกับคนในชุมชนกับการจัดการตนเอง

เชิงคุณภาพ

1. เกิดแกนนำเยาวชนต้นแบบ ที่สามารถเป็นแบบให้กับเด็กเยาวชนในชุมชนและนอกชุมชน 
2. เยาวชนเป็นส่วนหนึ่งของขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนบ้านหลอมปืน

เชิงปริมาณ

1. เกิดข้อมูลด้านสุขภาวะชุมชนในแต่ละครัวเรือน ร้อยละ 90 ของพื้นที่บ้านหลอมปืน
2. เกิดข้อมูลองค์รวมด้านสุขภาวะของชุมชนบ้านหลอมปืน

เชิงคุณภาพ

1. ได้ข้อมูลสุขภาวะชุมชนบ้านหลอมปืน ด้าน เศรษฐ์กิจ สังคมวัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม
2. ได้แนวทางในการจัดการสุขภาวะของคนในชุมชน

จำนวนครั้งในการเข้าร่วมกิจกรรมกับ สสส. และ สจรส.